3月31日，國元金控集團召開2022年合規法務工作例會暨“合規管理提升年”動員會議，集團副總經理、總法律顧問許斌出席會議并講話。集團風控合規部負責同志、各成員公司分管合規法務工作的負責同志等參加會議。

在聽取各成員公司合規法務工作匯報后，許斌對有關工作進行了肯定。他指出，當前國家日益強調企業的合規發展，“一處違規，處處受限”的特色較為明顯。集團各成員公司要主動適應新形勢，自我加壓，對合規管理工作提出更高要求。許斌要求：一是合規意識要再提高。要進一步繃緊“禁區不可踩，底線不可越”的弦，深刻認識到合規建設的重要性與迫切性，切實將“合規創造價值”理念滲透到每個崗位、業務操作環節中。二是合規體系要再完善。要做到四個“所有”，即所有業務、所有機構、所有員工、所有流程環節全覆蓋。體系完善后要真正運行起來，實現“形式合規”向“行為合規”轉變。三是合規報告要更及時。要建立合規報告制度，出現重大合規風險事件、收到監管函件時要及時上報。四是合規問責要更到位。“重罰之下，必有畏者”。問責不是目的，而是為了督促落實合規。要強化監督追責，做到“有規必依、問責必嚴”，真正形成震懾力。五是合規協同要再強化。集團要逐步建立培訓資源共享、重大疑難問題共同研商等工作機制，促進集團合規管理工作整體、協調發展。

2022年是安徽省屬企業的“合規管理建設年”,也是集團“合規管理提升年”。許斌強調，集團各成員公司要以習近平法治思想為指導，以開展“合規管理提升年”活動為契機，以落實集團合規管理辦法要求為重點，自覺在內部形成良好合規文化，確保集團各項業務發展合規穩健，推動集團合規法務工作水平更上臺階！

會上，集團風控合規部負責同志對“合規管理提升年”活動進行了動員并對近日發布的合規管理辦法等制度文件進行解讀和說明。與會人員就集團合規法務工作的難點和痛點進行充分的溝通與交流。